acoso laboral

Lenguaje corporal y liderazgo tóxico en las empresas

14/01/2025@22:02:06

El lenguaje corporal es la mayor tarjeta de presentación del ser humano, al fin y al cabo, el cuerpo habla. En primer lugar, es hacia este conjunto de gestos, combinados o no, hacia donde la gente dirige su atención. En segundo lugar, presta atención a la voz y en tercer lugar, no menos importante, al contenido. ¿Qué tienes que decir sobre los mensajes de tu cuerpo? ¿Transmites lo que quieres? ¿Tiene alguna idea del impacto de la comunicación que transmite en sus relaciones interpersonales? ¿Puede el lenguaje corporal transmitir toxicidad?

TSXG sanciona a empresa de seguridad del aeropuerto por vulnerar derechos de trabajadora

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a la empresa de seguridad del aeropuerto de Alvedro por vulnerar el derecho a la integridad moral de una trabajadora. La sentencia, que responde a un recurso interpuesto por la afectada, establece que la empresa incumplió el protocolo antiacoso al permitir coincidencias entre la trabajadora y un compañero con quien había activado dicho protocolo. El TSXG ordena el cese del comportamiento lesivo y condena a la empresa a indemnizar a la demandante con 20.000 euros. A pesar de las medidas iniciales adoptadas, se produjeron situaciones que revictimizaron a la trabajadora, lo que llevó al tribunal a considerar grave el incumplimiento del protocolo. La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.

Díaz considera que Vilda y De la Fuente no deben seguir en sus puestos

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social en funciones, Yolanda Díaz, ha anunciado que se reforzará la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre las condiciones salariales y la situación de la prevención del acoso en el ámbito laboral durante la reunión mantenida con Amanda Gutiérrez, la presidenta del sindicato mayoritario del fútbol femenino, Futpro.

Tipos de angustia presentes en víctimas de acoso en el lugar de trabajo

La mayoría de las víctimas de acoso laboral lo piensan al menos dos veces antes de ir a trabajar porque les provoca malestar y dolor. Y, dependiendo del tipo de acercamientos que escuche, de testigos o de las actitudes a las que sea sometida, el dolor puede ser aún mayor e intenso.